সুচিপত্র:

তৃতীয় রাইখ কীভাবে সোভিয়েত সৈন্য এবং সামরিক বিশেষজ্ঞদের নিয়োগ করেছিলেন: তারা কী ভয় পেয়েছিল এবং তারা কী অফার করেছিল
তৃতীয় রাইখ কীভাবে সোভিয়েত সৈন্য এবং সামরিক বিশেষজ্ঞদের নিয়োগ করেছিলেন: তারা কী ভয় পেয়েছিল এবং তারা কী অফার করেছিল

ভিডিও: তৃতীয় রাইখ কীভাবে সোভিয়েত সৈন্য এবং সামরিক বিশেষজ্ঞদের নিয়োগ করেছিলেন: তারা কী ভয় পেয়েছিল এবং তারা কী অফার করেছিল

ভিডিও: তৃতীয় রাইখ কীভাবে সোভিয়েত সৈন্য এবং সামরিক বিশেষজ্ঞদের নিয়োগ করেছিলেন: তারা কী ভয় পেয়েছিল এবং তারা কী অফার করেছিল
ভিডিও: Teen Titans GO! To The Movies Exclusive Clip | Time Cycles | @dckids - YouTube 2024, মে
Anonim
Image
Image

তাদের বিজয়কে ত্বরান্বিত করতে, জার্মানরা এর জন্য সোভিয়েত যুদ্ধবন্দীদের ব্যবহার করার পরিকল্পনা করেছিল। ক্যাম্পে রেড আর্মি সৈন্য নিয়োগের জন্য, যেকোনো উপায় ব্যবহার করা হয়েছিল - ক্ষুধা থেকে ভয় দেখানো এবং সোভিয়েত বিরোধী প্রচারের সাথে চেতনা প্রক্রিয়াকরণ পর্যন্ত। মনস্তাত্ত্বিক চাপ এবং কঠিন শারীরিক অস্তিত্ব প্রায়ই সৈন্য ও অফিসারদের রেড আর্মির শত্রুর পাশে যেতে বাধ্য করে। তাদের মধ্যে কেউ কেউ দুর্দান্ত পারফর্মার হয়েছিলেন এবং তাদের লোকদের হত্যা করেছিলেন। এবং কিছু, পিছনে অবতরণের পরে, সোভিয়েত ইউনিটগুলিতে আত্মসমর্পণ করতে গিয়েছিল, নিয়োগের বিষয়ে লুকিয়ে ছিল না।

নাৎসিদের নিয়োগের প্রযুক্তির বৈশিষ্ট্য

1941 সালে জার্মানদের দ্বারা সোভিয়েত যুদ্ধবন্দীদের পরিবহন।
1941 সালে জার্মানদের দ্বারা সোভিয়েত যুদ্ধবন্দীদের পরিবহন।

এটা এখন আর গোপন নয় যে যুদ্ধের প্রথম বছরে সোভিয়েত ইউনিয়ন নিহতদের মধ্যে শুধু বড় ধরনের মানবিক ক্ষতির সম্মুখীন হয় নি, বরং তাদের বন্দীদের ধরার কারণে লক্ষ লক্ষ সৈন্য ও কমান্ডারকেও হারিয়েছে। জার্মান historতিহাসিক, বইয়ের লেখক "তারা আমাদের কমরেড নন … 1941-45 সালে ওয়েহারমাখ্ট এবং সোভিয়েত যুদ্ধবন্দী।" ক্রিশ্চিয়ান স্ট্রেইট গণনা করেছিলেন যে 1942 সালের শীতের শেষের দিকে, প্রায় 2 মিলিয়ন সোভিয়েত সৈন্য এবং অফিসার জার্মান বন্দী অবস্থায় মারা গিয়েছিলেন, অনাহারে এবং রোগে মারা গিয়েছিলেন। যুদ্ধাপরাধীদের চিকিৎসা সংক্রান্ত জেনেভা কনভেনশন উপেক্ষা করে, যা 1931, 1931 এ কার্যকর হয়েছিল, নাৎসিরা ইচ্ছাকৃতভাবে লাল সেনাবাহিনীর সৈন্যদের মৃত্যুদণ্ড দিয়েছে, তাদের চিকিৎসা সেবা এবং পর্যাপ্ত খাদ্য থেকে বঞ্চিত করেছে। একটি কারণে সোভিয়েত যুদ্ধবন্দীদের জন্য কঠিন শারীরিক ও নৈতিক অবস্থার সৃষ্টি করা হয়েছিল, কিন্তু একটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য নিয়ে - লাল সেনাবাহিনীর বিরুদ্ধে যুদ্ধে তাকে ব্যবহার করার জন্য একটি মানসিকভাবে চূর্ণ এবং ক্লান্ত শত্রুকে নিয়োগ করা।

ভীতি প্রদর্শন এবং বঞ্চনার উপর ভিত্তি করে নিয়োগ প্রযুক্তি প্রদান করা হয়েছে, যেমন দুর্বল, নৈতিকভাবে দুর্বল লোকেরা প্রায়ই নাৎসিদের সাথে একাগ্রতার নরক থেকে বাঁচতে কাজ করতে যেত। যাইহোক, জার্মানরা শীঘ্রই লক্ষ্য করেছিল যে সহযোগিতার জন্য স্বাভাবিক সম্মতির কৌশলগুলি অকার্যকর ছিল: অনেক নতুন মিন্ট করা এজেন্ট, পিছনে ফেলে দেওয়ার পরে, সোভিয়েত কর্তৃপক্ষের কাছে আত্মসমর্পণ করেছিল, অথবা কেবল যোগাযোগ বন্ধ করে দিয়েছিল।

নিয়োগের মান উন্নত করার জন্য, জার্মানরা আরও অত্যাধুনিক পদ্ধতি ব্যবহার করতে শুরু করে। এর মধ্যে একটি পদ্ধতি ছিল রেড আর্মির সৈনিককে বিশ্বাসঘাতক হতে বাধ্য করা, তাকে প্রাক্তন ইউনিট সম্পর্কে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য দিতে বাধ্য করা। আরেকটি সাধারণ উপায় হল একজন বন্দী সৈনিককে তার অংশগ্রহণ সম্পর্কে মিথ্যা গুজব ছড়ানোর মাধ্যমে, যেমন, বেসামরিক ও পক্ষপাতদুষ্টদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক অভিযানে অপমান করা।

Abwehr ট্রেনের ভবিষ্যত এজেন্টরা কেমন ছিল

হিটলারির হারের বৃত্তগুলিতে, একটি ক্রিয়া ছিল: "রাশিয়া কেবল রাশিয়ার কাছে পরাজিত হতে পারে।" এবং এই অপোরিজম বাস্তবায়নের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার ছিল সোভিয়েত যুদ্ধবন্দীদের নিয়োগ।
হিটলারির হারের বৃত্তগুলিতে, একটি ক্রিয়া ছিল: "রাশিয়া কেবল রাশিয়ার কাছে পরাজিত হতে পারে।" এবং এই অপোরিজম বাস্তবায়নের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার ছিল সোভিয়েত যুদ্ধবন্দীদের নিয়োগ।

ইউএসএসআর -এর অধিকৃত অঞ্চলে তৈরি হওয়া গোয়েন্দা স্কুলগুলি যুদ্ধবন্দীদের নিয়োগের প্রশিক্ষণের সাথে জড়িত ছিল। এই ধরনের স্কুলের শিক্ষক এবং প্রশিক্ষকগণ সিকিউরিটি সার্ভিসের সদস্য (এসডি) এবং ওয়েহরমাখটের সামরিক গোয়েন্দা নিয়ে গঠিত। পুরো টিচিং স্টাফরা রুশ ভাষায় কথা বলতেন এবং সোভিয়েত দেশের বাস্তবতার সাথে ভালভাবে পরিচিত ছিলেন, যুদ্ধ শুরুর আগেই তাদের সাথে দেখা ও অধ্যয়ন করেছিলেন।

স্কুলে নতুন এজেন্টদের প্রধান অংশকে নাশকতা শেখানো হয়েছিল - সেতু, রেলপথ, বিদ্যুৎ লাইন উড়িয়ে দেওয়া এবং জনবল, গোলাবারুদ এবং সামরিক সরঞ্জাম দিয়ে বিস্ফোরিত ট্রেন স্থাপন করা।এছাড়াও, প্রোগ্রামের বাধ্যতামূলক অংশ ছিল ড্রিল প্রশিক্ষণ, টপোগ্রাফি, ইঞ্জিনিয়ারিং, স্কাইডাইভিং, ইউএসএসআর এর সশস্ত্র বাহিনীর গঠন এবং সংগঠন অধ্যয়ন।

স্কুল ছাড়ার পর, নাশকতা গোষ্ঠী গঠন করা হয়েছিল, এবং তারপরে তাদের অংশগ্রহণকারীরা জার্মান গোয়েন্দাদের সর্বোচ্চ পদে মিলিত হয়েছিল: জার্মান কর্মকর্তারা আসন্ন অভিযানের জন্য এজেন্টদের নির্ভরযোগ্যতা এবং প্রস্তুতি পরীক্ষা করেছিলেন।

কিভাবে "গ্রেহেড স্পেশাল ফোর্স" (RNNA) এ যোদ্ধাদের নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল

জেনারেল এ।ভ্লাসভ তার সদর দপ্তরের কর্মীদের সাথে কথা বলেন। বাম - K. Cromiadi।
জেনারেল এ।ভ্লাসভ তার সদর দপ্তরের কর্মীদের সাথে কথা বলেন। বাম - K. Cromiadi।

জার্মানদের যুদ্ধ বন্দিদের প্রয়োজন ছিল কেবল পুনর্জাগরণ এবং নাশকতার জন্য নয়, তথাকথিত রাশিয়ান ন্যাশনাল পিপলস আর্মির (আরএনএনএ) সংগঠনের জন্যও। আরএনএনএ স্বেচ্ছাসেবক ব্যাটালিয়নের জন্য সৈন্য নিয়োগ প্রথমে বার্লিন থেকে রাশিয়ান অভিবাসীদের দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল, এবং পরে আরএনএনএ অফিসাররা তাদের কর্ম এবং পরিশ্রমের উপর আস্থা অর্জন করেছিলেন।

নতুন তৈরি সেনাবাহিনীর জন্য যুদ্ধবন্দীদের নির্বাচন করার জন্য বেশ কয়েকটি ক্যাম্প বিদ্যমান ছিল। রাশিয়ান সেনাবাহিনীর অন্যতম আয়োজক এবং নেতা কনস্ট্যান্টিন ক্রোমিয়াডির বর্ণনা অনুসারে, নির্বাচনটি সর্বদা একই প্রতিষ্ঠিত স্কিম অনুসারে পরিচালিত হয়েছিল। যথা: রিসিভার, আসার পর, ফিল্ড মার্শাল ভন ক্লুজে স্বাক্ষরিত সার্টিফিকেট দেখিয়েছে। এর পরে, বন্দীদের সারিবদ্ধ করা হয়েছিল, নিয়োগকর্তা তাদের সামনে একটি আন্দোলন বক্তৃতা করেছিলেন, এবং যদি বন্দীদের মধ্যে স্বেচ্ছাসেবক ছিল, তাদের একটি বিশেষ তালিকায় রাখা হয়েছিল এবং ক্যাম্প থেকে বের করে দেওয়া হয়েছিল।

স্বেচ্ছাসেবকদের অভাবের কারণে, যুদ্ধবন্দীদের ভয় দেখানো হয়েছিল, তারা তাদের অনাহারে মৃত্যুর আশ্বাস দিয়েছিল এবং শিবিরগুলিতে বিরক্তিকর কাজ করেছিল। কখনও কখনও আদর্শিক প্রচার ব্যবহার করা হতো, সোভিয়েত-বিরোধী পক্ষপাতের সাথে উস্কানিমূলক প্রশ্নের সাথে মশলা করা হতো। উদাহরণস্বরূপ: “যৌথ খামারের জন্য সংগ্রাম আপনাকে কী দেবে? আপনি কি সোভিয়েত কনসেন্ট্রেশন ক্যাম্পের জন্য যুদ্ধ করতে চান? একটি পদ্ধতি বা অন্য পদ্ধতি সাধারণত কাজ করে এবং নিয়োগকারী প্রয়োজনীয় সংখ্যক ভবিষ্যৎ আরএনএনএ সৈন্য গ্রহণ করে।

Sonderverband Graukopf (RNNA) কেন পাইলট এবং ট্যাঙ্কার নিয়োগ করেনি?

সামনের সারিতে পাঠানোর আগে RNNA কর্মকর্তাদের একটি দল। বাম থেকে ডানে: লেফটেন্যান্ট জ্যাকস, সিনিয়র লেফটেন্যান্ট শুমাকভ (লাল ব্যানারের অর্ডার সহ), ল্যামসডর্ফ, জিনচেঙ্কো, লেফটেন্যান্ট শেরবাকভ। বসন্ত - গ্রীষ্ম 1942
সামনের সারিতে পাঠানোর আগে RNNA কর্মকর্তাদের একটি দল। বাম থেকে ডানে: লেফটেন্যান্ট জ্যাকস, সিনিয়র লেফটেন্যান্ট শুমাকভ (লাল ব্যানারের অর্ডার সহ), ল্যামসডর্ফ, জিনচেঙ্কো, লেফটেন্যান্ট শেরবাকভ। বসন্ত - গ্রীষ্ম 1942

যদি প্রথমে যারা আরএনএনএ -তে যোগ দিতে চেয়েছিল তাদের নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল, যুদ্ধের বন্দিদের যে ধরণের সৈন্য ছিল সেদিকে মনোযোগ না দিয়ে, তবে একটু পরে হোয়াইট ইমিগ্রেশনের প্রতিনিধিরা ট্যাঙ্কার এবং পাইলট গ্রহণ করতে অস্বীকার করেছিল। এটি সোভিয়েত অফিসার এবং যোদ্ধাদের আদর্শগত নিরাপত্তাহীনতা দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয়েছিল যারা পূর্বে বিমান বাহিনী এবং ট্যাঙ্ক ইউনিটে কাজ করেছিলেন। Historতিহাসিক এস জি চুয়েভের মতে: “যদি উপযুক্ত প্রার্থী বাছাই করার পর তালিকায় ট্যাঙ্কার এবং পাইলট থাকে, তাহলে তাদের স্ক্রিনিং করা হবে। শ্বেতাঙ্গ অভিবাসীরা তাদের বিশ্বাস করেনি, বিশ্বাস করে যে এই ধরণের সৈন্যরা কেবল সোভিয়েত ব্যবস্থার অনুগত কমিউনিস্ট এবং কমসোমল সদস্যদের নিয়ে গঠিত।

আরএনএনএর নেতৃত্বের বিশ্বাস করার কারণ ছিল যে ওসিন্টর্ফে আসার পর, যেখানে নতুন সেনাবাহিনী গঠিত হয়েছিল, প্রাক্তন পাইলট এবং ট্যাঙ্কাররা গোপনে নাৎসি বিরোধী প্রচার শুরু করবে। এই শ্রেণীর যুদ্ধবন্দীদের ধ্বংসাত্মক প্রভাব থেকে কন্টিনজেন্টকে রক্ষা করার জন্য, রাশিয়ান সেনাবাহিনীর সদর দপ্তর শিবিরে স্বেচ্ছাসেবক নিয়োগের নিয়ম কঠোর করার সিদ্ধান্ত নেয়। যাইহোক, যুদ্ধ চলাকালীন, এই নিষেধাজ্ঞাগুলি প্রাথমিকভাবে যথাসময়ে অনুসরণ করা হয়নি - কিছু বন্দী পাইলট এবং ট্যাঙ্কারের জন্য ব্যতিক্রম করা হয়েছিল।

এবং ফ্যাসিস্টরাও সোভিয়েত শিশুদের আর্যদের মধ্যে পরিণত করে, এবং তারপরে কী ঘটেছিল।

প্রস্তাবিত: